Giurisprudenza commentata

Nuovi contributi giurisprudenziali in materia di rapporti tra concordato con assunzione ed offerte concorrenti

Sommario

Massime | Il caso | Le questioni giuridiche e le relative soluzioni | Osservazioni | Minimi riferimenti normativi e giurisprudenziali |

 

Il concordato con assuntore non costituisce un tipo di concordato diverso e distinto rispetto al concordato con cessione dei beni (o “liquidatorio”), al concordato con continuità aziendale o al concordato c.d. “misto”, posto che l’assunzione attiene esclusivamente all’aspetto soggettivo del rapporto obbligatorio, vale a dire all’individuazione del soggetto tenuto all’adempimento delle obbligazioni concordatarie. Ne deriva che il concordato preventivo per assunzione...

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