Bussola

Concordato con continuità aziendale

Sommario

Inquadramento | L’innovazione legislativa del 2015 | Le prescrizioni normative dell’art. 186-bis l. fall: fattispecie concrete e disciplina | (Segue) I requisiti del piano, gli oneri di attestazione e le agevolazioni | (Segue) In particolare: le interferenze del nuovo codice dei contratti pubblici | La questione dell’affitto di azienda | La prospettiva della Raccomandazione CE 12 marzo 2014 | Riferimenti |

 

Avvertenza – Bussola in aggiornamento in attesa dell’entrata in vigore del nuovo Codice della crisi d’impresa (D.Lgs. 14/2019)   Il concordato preventivo “in continuità” era già noto nella pratica ben prima del suo riconoscimento legislativo ad opera dell’art. 33 del D.L. 22 giugno 2012, n. 83 (conv. con modif. in L. 7 agosto 2012, n. 134), ma veniva comunemente inteso, nelle non frequenti ipotesi in cui concretamente si proponeva (stante la difficoltà di mantenere il going concern allorché il patrimonio netto risulti azzerato da debiti e perdite), come tipo di concordato volto al risanamento aziendale per lo più in forma diretta, mediante la prosecuzione dell’esercizio dell’attività da parte del medesimo imprenditore e la generazione di flussi di cassa sufficienti, insieme alla liquidazione dei cespiti non più funzionali, a rimborsare parzialmente i creditori in un certo arco temporale. Non aveva, tuttavia, una specifica regolamentazione propria e quella contenuta nell’art. 182 (dettata per le ipotesi di cessione dei beni) non si attagliava a disciplinarne le peculiarità.   Con l’introduzione nella legge fallimentare dell’art. 186-bis, in una posizione sistematica per la verità poco comprensibile (il Capo VI dedicato all’esecuzione e alla risoluzione del c.p.), il legislator...

Leggi dopo

Esplora i contenuti più recenti su questo argomento

Multimedia

Multimedia

Su Concordato con continuità aziendale

08 Giugno 2016
Spunti operativi sul concordato in continuità
di Federico Clemente

Vedi tutti »

Prassi dei tribunali

Prassi dei tribunali

Su Concordato con continuità aziendale

Vedi tutti »