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Focus |
Affitto d'azienda e procedure competitive: alla ricerca di un compromesso
Affitto d’azienda nelle procedure concorsuali
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Giurisprudenza commentata |
Destinazione dei flussi derivanti dalla continuità aziendale e dei frutti dell'immobile gravato da ipoteca
Tribunale di Catania
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Giurisprudenza commentata |
La moratoria ultrannuale dei creditori privilegiati e la conseguente inammissibilità della proposta concordataria
Tribunale di Modena
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Focus |
Il divieto di trattamento deteriore dei crediti tributari e contributivi nella transazione fiscale
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Focus |
La convenzione di moratoria ex art. 62 del Codice della Crisi e dell'Insolvenza
Convenzione di moratoria con intermediari finanziari
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Focus |
Transazione fiscale: il trattamento dei debiti tributari “tardivi” nell'accordo di ristrutturazione dei debiti
Transazione fiscale nelle procedure concorsuali
Il lasso temporale compreso tra la data di presentazione della proposta di transazione fiscale, nell'ambito di un accordo di ristrutturazione dei debiti, e la data di accettazione della stessa da parte dell'Agenzia è (purtroppo) molto ampio, variando in genere da sei a diciotto mesi; è ovviamente ancor più ampio quello decorrente dalla data di riferimento della situazione debitoria esposta nella proposta, atteso che per forza di cose tale situazione è necessariamente riferita a una data di qualche mese anteriore a quella di presentazione della domanda di transazione.
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Giurisprudenza commentata |
Inapplicabile il comma 5 dell’art. 47 L. n. 428/90 al trasferimento d'azienda di impresa in stato di crisi con continuità aziendale
Cass. Civ.
Cessione d'azienda e rapporti di lavoro
In caso di trasferimento di imprese di cui sia stato accertato lo stato di crisi aziendale ai sensi dell'art. 2, comma 5, lett. c), legge n. 675/1977 o per le quali sia stata disposta l'amministrazione straordinaria con continuazione o mancata cessazione dell'attività, l'accordo sindacale concluso ai sensi dell'art. 47, comma 4 bis, l. n. 428/1990 può solo prevedere modifiche delle condizioni di lavoro, fermo restando il trasferimento di tutti i rapporti di lavoro al cessionario.
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Focus |
Gli assetti organizzativi al test della crisi
La crisi legata al Covid-19 ha profondamente mutato lo scenario economico internazionale e portato all'assunzione di provvedimenti non convenzionali per il suo fronteggiamento. In Italia le diverse contromisure adottate hanno fatto si che la gestione della crisi passi quasi interamente dall'implementazione o dalla predisposizione ex novo di adeguati assetti organizzativi, capaci di fornire al management aziendale tutti gli strumenti per analizzare lo scenario in cui sono costretti ad operare. L'elaborato si ripropone di introdurre le caratteristiche principali di questi strumenti e di evidenziarne la funzione nel contrasto agli effetti negativi della crisi.
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Blog |
Il Commissario Bruce Lee: Jeet Kune Do Vs CoVid-19
Commissario giudizialeIl superamento delle conseguenze della attuale emergenza sanitaria sulla crisi delle imprese richiede l’applicazione di un valore sopra ogni altro: la FLESSIBILITA’. Flessibilità è ciò che si deve chiedere e pretendere tanto da parte dell’imprenditore in crisi, che non “può” nemmeno arrendersi, quanto dai suoi advisors; ma analoga applicazione dovrebbe da un lato pretendersi da parte del Legislatore, che invece prosegue nel battere pigramente vecchi sentieri; e dall’altro essere condotta anche da parte degli ausiliari del Giudice e dal Giudice stesso.
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Focus |
Dal modello organizzativo 231 agli adeguati assetti richiesti dal Codice della crisi e dell'insolvenza
Responsabilità amministrativa degli enti ex d.lgs. 231/2001| Leggi dopo |
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Focus |
Adempimenti fiscali di chiusura nel concordato fallimentare con assuntore
Concordato fallimentare| Leggi dopo |
